稳云顶国际- 云顶赌场- 娱乐城就业助发展 守民心保民生

2026-02-09 19:49:25

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　　“十四五”时期，我市人才优势持续扩大，招才引智成效明显，组织开展事业单位公开招聘、“三支一扶”招募等考试工作，累计服务考生44.42万人次，招聘事业单位工作人员8391人，招募“三支一扶”人员446人；人才发展空间更加宽广，持续深化人才发展体制机制改革，做优人才评聘工作，开展专业技术人员继续教育52.05万人次，专业技术人才总量达19.61万人；人才干事活力充分迸发，积极落实事业单位绩效倾斜政策，累计为1.35万人次倾斜绩效4.77亿元；实施专家服务基层助力乡村振兴专项行动，组织8899名专业人才，直达乡村、解决难题；建有博士后科研工作站4个，有力驱动重点产业升级蝶变。

　　一是多点发力，为青年群体就业保驾护航。聚焦高校毕业生等群体，创建实名帮扶举措，落实“1131”服务模式，密集开展面对面政策讲解、职业指导、岗位推介和技能培训等专项服务，让5.08万名毕业生走上靠谱的求职路。常态化开展“春风行动”“送招聘进校园”活动，协调3万多家企业线万名毕业生好就业、就好业。市县全覆盖建成13个创业融资服务站，搭建起“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动的全周期创业体系服务链，累计培训5.14万人次，发放担保贷款4.49亿元，引领创业青年敢闯敢干，持续营造良好创业生态。

　　二是稳岗就业，为农民工增收搭桥铺路。对外深化劳务协作，和江苏淮安、福建宁德、新疆克拉玛依等17个地市达成劳务协作关系，促进供需对接，实现“跨越山海的双向奔赴”；面向长三角地区、珠三角地区、环渤海地区等劳务输出重点区域，建成487个在外务工服务站，让外出务工人员有人管、有依靠、能安心。对内织密服务网络，县乡村三级全覆盖建成13个零工市场、194个就业服务站、2536个就业社保服务网点，37.08万名零工在家门口找到活干。更靠劳务品牌增收提效，23个省市劳务品牌每年带动1万多人就业，人均年收入超8万元。

　　一是工作机制更加完善，目标任务圆满完成。全市上下坚持把“人人持证、技能社会”建设列入党委、政府“一把手”工程，扎实推进“技能运城”建设，成立“双组长”领导机构，强化市县乡村四级联动，实施技能培训电子券“领券—培训—持证—补贴”闭环管理，完善“培训、持证、就业、增收”全链条服务，有力推动各项工作落细落实取得成效。“十四五”时期，全市共开展各类职业技能培训37.62万人次，新增技能人才11.41万人，高技能人才2.92万人。截至“十四五”末，全市技能人才总量达到86.82万人，全市技能人才占从业人员比例达到35.31%。

　　二是精准对接市场需求，技能赋能质效双升。围绕运城“合汽生材”重点产业布局，秉持“产业发展到哪里，技能培训就延伸到哪里”的理念，组织开展“千企走访”专项行动，精准摸清“链主”企业和重点企业培训需求，开展在岗职工技能提升培训13870人次，有效破解重点产业技能人才短缺难题；针对六类就业重点群体，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”全流程服务机制，开展实用技能培训，培训后就业率总体稳定在85%以上，真正实现“技能就业、增收致富”。

　　三是持续优化供给体系，培育载体根基夯实。深入推进校企合作、产教融合，山西阳光焦化集团投资2500余万元建立“阳光学院”，覆盖上下游23家配套企业，形成产、训、评一体化技能生态；运城公共实训基地项目竣工投入使用，已开展社会化培训实训11303人次，完成技能评价2047人；全市培训评价实行“两目录一清单”管理，实现补贴性培训实名制全覆盖。截至“十四五”末，全市共有技工院校7所，建成（在建）公共实训基地5个；民办职业技能培训机构67家、技能等级评价机构21家；获批国家级技能大师工作室和高技能人才培训基地6家、省级技能大师工作室和高技能人才培训基地24家。